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自考人力资源管理专业有哪些科目?有什么专业优势?

 发布时间:2022-03-07 11:45                       关注次数:                      

不少自考生想要报名参加人力资源管理专业,但不太清楚人力资源管理专业有哪些科目?下面自考小编带大家一起来了解下。

自考人力资源管理专业有哪些科目?有什么专业优势?

自考人力资源管理专业有哪些学习内容?

01 管理学原理;

02 公共关系学;

03 管理思想史;

04 劳动关系与劳动法;

05 人员素质测评理论与方法;

06 人力资源管理开发与管理。

自考专业毕业后可以考虑从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘选拔、人才培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等。人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

大部分参加自考的人士都可以边上班边参加考试,考生可以利用闲暇时间,进行自考复习备考。

自考具有哪些专业优势?

01 该专业入门的门槛比较低,且供需量比较大(稍微成型的单位都有岗位需求);

02 可考虑从事自考人力资源专业的相关工作,可以为自己积累不少人脉资源;

03 简单好过(自考常规专业中比较好过的专业);

04 毕业后考生可以考相关的资格证书考职称(和薪资挂钩)。


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